Diferença entre lucro e pró-labore
Olá, no conteúdo de hoje vamos falar sobre a diferença entre lucro e pró-labore!
Olá, no conteúdo de hoje vamos falar sobre a diferença entre lucro e pró-labore!
No mundo dos negócios, é bem comum que os sócios e empresários tenham dúvidas sobre como realizar suas remunerações. Afinal, a melhor opção a ser escolhida deve levar em conta aquilo que cada membro da sociedade considera, bem como aquilo que está descrito no contrato social.
No entanto, mesmo nos dias de hoje, vários profissionais ainda acreditam que por serem os donos de seus negócios, podem realizar retiradas de valores do seu caixa a qualquer momento. Mas preste bastante atenção, isso é um erro e não deve ser feito em hipótese alguma!
Tenha em mente que isso resultará num completo descontrole financeiro, impossibilitando que um empreendedor compreenda se está tendo lucro ou apresentando prejuízos financeiros.
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Lucro e Pró-Labore
Compreender os conceitos financeiros é crucial para uma boa gestão, tendo o conhecimento e entendimento, será possível tomar decisões assertivas e informadas para o negócio.
Existem dois conceitos que são frequentemente confundidos, o lucro e o pró-labore. É bem verdade que ambos estão relacionados aos ganhos obtidos em um ambiente empresarial, contudo, eles possuem significados diferentes e desempenham papéis distintos nas finanças corporativas.
Qual é a diferença entre lucro e pró-labore?
O que é o lucro
A distribuição de lucros representa o valor dos lucros da empresa, que é distribuído aos sócios. Veja bem, acionistas, cotistas e sócios de uma organização possuem o direito de receber uma remuneração em contrapartida ao capital investido para a criação e o desenvolvimento do negócio. Isso é chamado de “divisão de lucros ou dividendos”.
O lucro de uma empresa é apurado com base na dedução das despesas fixas e variáveis, bem como dos tributos aplicáveis. Essa métrica é de extrema importância para avaliar a eficiência de uma empresa e seu potencial de crescimento.
Temos duas formas principais de lucros:
- Lucro líquido: Leva em consideração todas as despesas operacionais.
- Lucro bruto: Engloba os ganhos depois de deduzir apenas os custos diretos de produção.
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O que é o pró-labore
O pró-labore é uma forma de remuneração que é destinada ao administrador da empresa. Lembrando que ele pode ou não, fazer parte do quadro societário da empresa. Além disso, o pró-labore também é para todos os sócios que possuem funções administrativas, ou seja, é como se fosse um salário dos sócios.
Por ser uma remuneração por um serviço efetivamente prestado, o pró-labore precisa ser pago aos sócios que administram a sociedade a partir do momento em que a empresa obtiver faturamento, e independe da existência de apuração de lucros no período.
Lembramos que a retirada do pró-labore é obrigatória, de acordo com o art.12 da Lei 8.212/1991, existindo a incidência de contribuição previdenciária na qualidade de contribuinte obrigatório.
O pró-labore é definido como um valor fixo ou percentual da receita, além disso, é uma forma de garantir que os proprietários sejam compensados por suas contribuições laborais.
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Diferenças entre distribuição de lucros e pró-labore
Podemos dizer que uma das principais diferenças entre os dois tipos de remuneração é que a distribuição de lucros é paga para cada sócio, independentemente se ele trabalha ou não na empresa. Já o pró-labore é um tipo de remuneração paga para os profissionais que trabalham à frente de um empreendimento.
Ressaltamos que o pró-labore é pago através da folha de pagamento, tendo a incidência e recolhimento de impostos. Enquanto isso, a distribuição de lucros acontece de uma maneira mais simples, durante o exercício ou ao fim de um exercício.
Também existem outras diferenças, confira a seguir:
A distribuição de lucros não é obrigatória, o pró-labore sim;
- O pró-labore é um pagamento mensal;
- O pró-labore não pode ser menor que um salário mínimo;
- Os dividendos estão relacionados aos resultados do negócio;
- Não existe limites para os dividendos;
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Conclusão
Diferenciar o lucro e o pró-labore é essencial para todos os empreendedores que buscam administrar com sabedoria as finanças corporativas. O lucro significa a saúde financeira geral do negócio, indicando a capacidade de gerar excedentes depois de todas as deduções.
Enquanto isso, o pró-labore é uma maneira de reconhecer o trabalho pesado dos proprietários, oferecendo-lhes remunerações regulares, independente do estado dos lucros da empresa.
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